Extracto
RESOLUCIÓN 1270/2008, de 22 de agosto, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 7 puestos de trabajo de Matrona para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea que se determinan en la base 1.1.
Por Resolución, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 7 puestos de trabajo de Matrona para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea que se determinan en la base 1.1.Normas Generales.Las bases y modelos de esta convocatoria pueden ser consultados y obtenidos en la página web: www.navarra.es bajo los epígrafes "Catálogo de Servicios" "Empleo Público".La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en el Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en la Orden Foral 464/2001, de 3 de octubre, del Consejero de Salud por la que se regulan los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, excepto el personal sanitario de nivel A (Estamentos A.1 y A.2) y demás normativa complementaria.1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso-oposición, de 7 puestos de trabajo de Matrona, para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, que han resultado vacantes en el concurso de traslado celebrado mediante convocatoria aprobada por Resolución 1810/2007 del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, publicada en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra número 151 con los destinos siguientes:-5 vacantes en el Hospital Virgen del Camino con los números de plaza 65126, 65489, 65621, 69022 y 69023(*).-2 vacantes en el Área de Salud de Tudela con los números de plaza 65268 y 68526.(*) Régimen laboral a tiempo parcial1.2. Las vacantes se distribuirán de conformidad con el siguiente orden correlativo de provisión de puestos vacantes:a) El primero, tercero, quinto, séptimo y noveno en turno de promoción, con carácter restringido, entre el personal fijo de plantilla de cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra que, ostentando diferente categoría, pertenezca al mismo o inferior nivel-grupo del puesto que se convoca, y con sujeción en cada caso, a la normativa que regula la promoción constituida respectivamente por el artículo 12 del Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, y el Convenio Colectivo vigente.b) El segundo, cuarto, sexto, octavo y décimo en turno libre.El orden correlativo de provisión de puestos vacantes, comenzará a contabilizarse a partir del turno de promoción debido a que la ...
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Documentos citados
- Constitución Española de 1978.
- Código Civil.
- Sentencia de 20 de febrero de 2008, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, por la que se fija la siguiente doctrina legal: «cuando la conducta inspectora aparezca tipificada en la Ley General de Sanidad 14/1986, de 26 de abril, y no en la Ley del Medicamento no se le puede aplicar el plazo de caducidad de la acción previsto en el artículo 111.2 de la Ley 25/1990, del Medicamento».
- Ley Foral 11/1992, de 20 de Octubre, reguladora del Regimen especifico del Personal adscrito al servicio navarro de Salud-osasunbidea.
- Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de laComunidad Foral de Navarra. - Artículos 2 , 3 , 57
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