ORDEN FORAL 123/2007, de 22 de mayo, de la Consejera de Bienestar Social Deporte y Juventud, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a empresas y otras entidades de naturaleza pública o privada de Navarra para la contratación de servicios de consultoría que presten asistencia técnica especializada para la realización de diagn...

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ORDEN FORAL 123/2007, de 22 de mayo, de la Consejera de Bienestar Social Deporte y Juventud, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a empresas y otras entidades de naturaleza pública o privada de Navarra para la contratación de servicios de consultoría que presten asistencia técnica especializada para la realización de diagn...

ORDEN FORAL 123/2007, de 22 de mayo, de la Consejera de Bienestar Social Deporte y Juventud, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a empresas y otras entidades de naturaleza pública o privada de Navarra para la contratación de servicios de consultoría que presten asistencia técnica especializada para la realización de diagnósticos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su organización y Planes de Igualdad, en el año 2007.

El Instituto Navarro para la Igualdad, de acuerdo con el Decreto Foral 90/2006, de 18 de diciembre, tiene como finalidad la consecución de la igualdad de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social de Navarra, promocionando las condiciones que faciliten la igualdad entre los sexos, la remoción de los obstáculos que impidan su plenitud de hecho y de derecho y la eliminación de todas las formas de discriminación sobre las mujeres y los hombres de Navarra.

Para avanzar en la consecución de la igualdad en el ámbito laboral, el Area 1 de Promoción económica, empleo y formación del I Plan de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres de la Comunidad Foral de Navarra (2006-2010), recoge diversos objetivos referidos a impulsar la participación activa de las empresas y otros agentes sociales relevantes que contribuyan a eliminar las situaciones de segrega...

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