DECRETO FORAL 52/2018, de 18 de julio, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra del Departamento de Salud de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2018, correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio.
| Sección | I - Comunidad Foral de Navarra |
| Rango de Ley | Decreto foral |
La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, en su artículo 19, dispone que la incorporación de nuevo personal a las Administraciones Públicas estará sometida a los límites establecidos en la misma.
Por su parte, el artículo 19.Uno.6 de la citada Ley 3/2017, establece que determinados ámbitos y sectores puedan disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016. Estos procesos de estabilización se articularán en las ofertas de empleo público correspondientes a los ejercicios 2017 a 2019. De la resolución de estos procesos no podrá derivarse, en ningún caso, incremento de gasto ni de efectivos, debiendo articularse que en la ejecución de estos procesos, necesariamente, se cubran de forma definitiva las plazas de naturaleza estructural que se encuentren desempeñadas por personal con vinculación temporal.
Del análisis de los datos de la plantilla de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y de acuerdo con la tasa de estabilización establecida en la citada Ley de Presupuestos Generales del Estado, se extrae que esta oferta parcial de empleo público para el año 2018 es de un total de 635 plazas, distribuidas en 621 plazas relativas al personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y 14 plazas relativas al personal sanitario del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, correspondiente a la tasa de estabilización del año 2018, en los términos establecidos por el artículo 19.Uno.6 de la antedicha Ley 3/2017.
El Departamento de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia y el Departamento de Salud, una vez negociada en la Mesa General de Negociación del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos, proponen al Gobierno de Navarra la aprobación de la oferta parcial de empleo público del año 2018 correspondiente a la tasa de estabilización, que comprende un total de 635 plazas, distribuidas en 14 plazas relativas al personal sanitario del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra y en 621 plazas relativas al personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Las 635 plazas figuran como vacantes en la plantilla orgánica y cuentan con la suficiente dotación presupuestaria para su provisión.
Por último, en cumplimiento del Texto Refundido del Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas, el número de plazas de esta oferta parcial de empleo público que configuran los turnos de reserva para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 es de 45 y, una vez emitidos los informes de los órganos competentes del Departamento de Derechos Sociales y de la Comisión Mixta de promoción del acceso al empleo público de las personas con discapacidad en el ámbito de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, se concretan los puestos de trabajo en que se aplica dicha reserva.
En su virtud, a propuesta de la Consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día dieciocho de julio de dos mil dieciocho,
DECRETO:
1.1. Se aprueba una oferta parcial de empleo público de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos para el año 2018, que comprende 635 plazas del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra del Departamento de Salud, correspondiente a la tasa de estabilización prevista en el artículo 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.
1.2. El detalle de las plazas es el siguiente:
Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra
–Cinco vacantes de Inspector de Salud Pública, de régimen funcionarial, nivel A, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 9798, 9799, 67018, 67035 y 67052.
–Seis vacantes de Enfermero, de régimen funcionarial, nivel B, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 66990, 66991, 66994, 70007, 71459 y 71460.
–Una vacante de Técnico Especialista de Laboratorio (T.E.L), de régimen funcionarial, nivel C, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 71463.
–Dos vacantes de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico (T.E.R), de régimen funcionarial, nivel C, e identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 9800 y 67775.
Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea
Servicios Centrales.
–Cuatro vacantes de Enfermero, de régimen funcionarial, nivel B, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 62038, 66061, 70143 y 70727.
Atención Primaria.
–Diecinueve vacantes de Pediatra E.A.P., de régimen funcionarial, nivel A, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 60185, 60320, 60426, 60459, 60830, 60832, 60891, 65733, 67380, 67844, 68475, 68706, 68892, 69439, 71315, 71317, 71469, 71470 y 71471.
–Dos vacantes de Pediatra Urgencias Extrahospitalarias, de régimen funcionarial, nivel A, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 69411 y 69414.
–Veintiún vacantes de Médico E.A.P., de régimen funcionarial, nivel A, identificadas en la...
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