ORDEN FORAL de 18 de diciembre de 1996, del Consejero de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo por la que se regula el procedimiento de concesión de las ayudas para acciones de formación profesional ocupacional previstas en diversos programas del Decreto Foral 31/1995, de 13 de febrero, no cofinanciadas por los Fondos Estructurales Europeos, que se realicen en el año 1997.

Texto Original (BON)

Citado por

Sección	I - Comunidad Foral de Navarra
Rango de Ley	Orden foral

El Decreto Foral número 31/1995, de 13 de febrero, por el que se reordena la formación profesional ocupacional o continua, contempla varios programas de formación, cuyo...

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Contenidos

Artículo 1
Artículo 2. º Las empresas PYMES o asociaciones de PYMES que, por sí mismas o en colaboración con entidades de formación u otros organismos, realicen acciones de formación ocupacional con compromiso de empleo, podrán percibir una subvención por las mismas.
Artículo 3. º Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 30 de septiembre y, para su resolución, se seguirá, como criterio de prelación, la fecha de dichas solicitudes, en tanto exista disponibilidad en la partida presupuestaria correspondiente.
Artículo 4. º Los módulos formativos, con una duración mínima de 25 horas, se impartirán a un mínimo de 10 personas, salvo casos excepcionales debidamente justificados a criterio del Servicio de Empleo y Economía Social.
Artículo 5. º La subvención prevista en este programa tendrá como límite máximo 200.000 pesetas por cada persona formada y empleada como consecuencia de esta acción, y, en todo caso, el de 2.400.000 pesetas por acción formativa.
Artículo 6
Artículo 7. º El colectivo al que van dirigidas estas acciones deberá cumplir los siguientes requisitos:
Artículo 8. º En estas acciones:
Artículo 9
Artículo 10. Podrán participar en este programa, las personas mayores de 18 años, trabajadores o que se van a iniciar en el trabajo, incluidas en las propuestas que se efectúen dentro de este Programa.
Artículo 11. En el capítulo de gastos admisibles en este programa se incluyen los de traslado, alojamiento y manutención, los formativos y los de aseguramiento, incluido el del personal técnico necesario que participe en el proyecto.
Artículo 12. Para la resolución de las solicitudes presentadas, se seguirá como criterio prioritario el de la fecha de presentación, en tanto exista partida presupuestaria correspondiente.
Artículo 13. Las entidades de formación u otros organismos públicos o privados podrán presentar acciones dirigidas a la formación de formadores, especialmente en estos campos:
Artículo 14. Los módulos horarios no podrán ser inferiores a 20 horas, y la participación en estos cursos no será nunca inferior a 10 personas.
Artículo 15. La Dirección General de Trabajo desarrollará durante el año 1.997 el Programa de Formación Profesional Ocupacional (F.P.O.), relativo a la Seguridad e Higiene en el trabajo y la salud laboral con la asesoría técnica del Instituto Navarro de Salud Laboral.
Artículo 16. Podrán solicitar las ayudas previstas en este Programa, las entidades y organizaciones o empresas, públicas y privadas, relacionadas con la formación en seguridad e higiene y salud laboral en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas.
Artículo 17. Las acciones de formación incluidas en esta convocatoria podrán ser:
Artículo 18. La cuantía de las subvenciones para estos cursos podrá alcanzar hasta el 100% del coste de la acción formativa, en función de la mayor probabilidad de riesgo del sector (construcción y siderometalurgia) y la antigüedad en el puesto de trabajo de los formados.
Artículo 19. El Instituto Navarro de Salud Laboral informará técnicamente los programas de las acciones formativas y estudios presentados y propondrá la concesión o no de la subvención y el porcentaje correspondiente, y realizará el seguimiento evaluativo de cada acción formativa
Artículo 20. Las empresas de formación, asociaciones y otras instituciones podrán presentar solicitudes de ayuda para acciones de formación ocupacional, para el año 1997, que no estén consideradas dentro de los restantes programas y acciones determinadas en esta Orden Foral.
Artículo 21. Estas acciones, que tendrán un mínimo de 15 horas y que no podrán ser impartidas a menos de 10 personas, serán subvencionadas con un máximo del 70% del coste de la acción formativa, salvo supuestos que sean considerados especiales por el Servicio de Empleo y Economía Social por su interés social o técnico, que podrán subvencionarse hasta el 100% del coste elegible.
Artículo 22. Podrán solicitar las ayudas previstas en estos programas las entidades y organizaciones públicas o privadas, las empresas o colectivos que se citan en los programas señalados, relacionadas con la formación, que durante 1997 organicen y realicen acciones formativas.
Artículo 23. La documentación que deberá acompañar a la solicitud presentada en los plazos señalados en los artículos precedentes, será la siguiente:
Artículo 24. La lista de los asistentes a las acciones formativas, cuya media considerada óptima es de 15 personas, se presentará, si es posible, con anterioridad al inicio de las mismas, y en todo caso durante los 15 días siguientes a su iniciación, pudiendo no concederse o anularse la subvención en el supuesto de incumplimiento de este requisito.
Artículo 25. El Departamento de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo, mediante Resolución de la Dirección General de Trabajo, decidirá las acciones concretas a las que se concederá subvención, ante los datos aportados por los solicitantes, previa valoración de los mismos y según las disponibilidades presupuestarias.
Artículo 26. Para la liquidación final de las subvenciones concedidas, será preceptiva la presentación de:
Artículo 27. Serán consideradas acciones prioritarias para la concesión de la subvención:
Artículo 28. La Dirección General de Trabajo facilitará a las entidades de formación un catálogo de cursos o acciones en el que consten: la prioridad, el módulo horario orientativo así como el nivel y módulo económico referidos a cada curso o acción formativa.
Artículo 29. Los beneficiarios de la subvención deberán declarar la existencia de cualquier otra ayuda de otros Departamentos del Gobierno de Navarra, otras instituciones públicas o privadas o aportación de los propios alumnos, cuando la misma se produzca con la misma finalidad, en cuyo caso, la liquidación final se hará en función del déficit acogible.
Artículo 30. Si se produjeran variaciones en el curso o cursos inicialmente propuestos y aprobados, será obligatoria la previa notificación al Servicio de Empleo y Economía Social para su aceptación, pudiéndose anular la subvención correspondiente, caso de no hacerlo y tratarse de una variación sustancial a criterio del Servicio citado.
Artículo 31. El Servicio de Empleo y Economía Social podrá requerir cuanta documentación complementaria considere necesaria para el eficaz seguimiento y control de las acciones subvencionadas, debiendo la entidad requerida aportarla en el plazo concedido al efecto.
Artículo 32. La falta de aportación de la documentación requerida, así como la constatación de la no ejecución de las acciones formativas o correcta aplicación de la subvención para el fin a que fue destinada, llevará aparejada, previa audiencia del interesado, la anulación total o parcial de la subvención concedida y la denegación de otras que pudieran haber sido solicitadas.
Artículo 33. En la publicidad o difusión de estas acciones formativas deberá constar la colaboración de la Dirección General de Trabajo del Departamento de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo del Gobierno de Navarra.
DISPOSICION FINAL.

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