ORDEN FORAL 84/2003, de 29 de octubre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se crea la colección de estudios e investigaciones 'Pro libertate'.
| Sección | I - Comunidad Foral de Navarra |
| Rango de Ley | Orden foral |
s trabajadores equipos de protecciÛn individual adecuados para el desempeÒo de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados sean necesarios.
Los equipos de protecciÛn individual deber·n utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios tÈcnicos de protecciÛn colectiva o mediante medidas, mÈtodos o procedimientos de organizaciÛn.
ARTÕCULO 34 ComitÈ de Seguridad y Salud.
(E.T., y Ley 31/1995, artÌculo 38).
1) El ComitÈ de Seguridad y Salud es el Ûrgano paritario y colegiado de participaciÛn destinado a la consulta regular y periÛdica de las actuaciones de la Empresa en materia de prevenciÛn de riesgos.
2) Se constituir· un ComitÈ de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuente con 50 o m·s trabajadores.
El ComitÈ estar· formado por los Delegados de PrevenciÛn, de una parte y por el empresario y/o representantes en n˙mero igual al de los Delegados de PrevenciÛn de la otra.
3) El ComitÈ de Seguridad y Salud se reunir· trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo. El ComitÈ adoptar· sus propias normas de funcionamiento.
El ComitÈ elabora sus propias normas de funcionamiento.
Competencias:
-
Participar en la elaboraciÛn, puesta en practica y evaluaciÛn de los planes y programas de prevenciÛn de riesgos en la Empresa.
-
Promover iniciativas sobre mÈtodos y procedimientos para la efectiva prevenciÛn de los riesgos, proponiendo a la Empresa la mejora de las condiciones o la correcciÛn de las deficiencias existentes.
ARTÕCULO 35 InformaciÕn econÕmica de la Empresa.
La DirecciÛn de la Empresa informar· trimestralmente al ComitÈ de la misma en relaciÛn con la marcha general del negocio, situaciÛn actual en cada momento y perspectivas futuras.
Asimismo el ComitÈ de Empresa podr· conocer y tener a su disposiciÛn a travÈs de la DirecciÛn de la misma la memoria anual, balance y cuentas que hubieran sido presentadas a los socios en la Junta general extraordinaria.
Este informe tendr· en todo caso, car·cter reservado, no pudiendo en modo alguno, transcender estos datos del ·mbito del propio ComitÈ.
De no respetarse este car·cter reservado la Empresa quedar· eximida de facilitar nuevos informes en el futuro.
ANEXO I
Tabla salarial aÒo 2001
PAGA SALARIO
SALARIO EXTRA BRUTO
MENSUAL ABRIL ANUAL
ADMINISTRATIVOS
JEFE 258.067 63.200 3.160.004
OFICIAL 1.™ A 229.892 56.300...
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