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DECRETO FORAL 598/2003, de 22 de septiembre, por el que se modifica el Decreto Foral 276/2003, de 28 de julio, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

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Vincent
SecciónI - Comunidad Foral de Navarra
Rango de LeyDecreto foral

DECRETO FORAL 598/2003, de 22 de septiembre, por el que se modifica el Decreto Foral 276/2003, de 28 de julio, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

En el BOLETIN OFICIAL de Navarra, número 100, de fecha 6 de agosto de 2003, se ha publicado el Decreto Foral 276/2003, de 28 de julio, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

La necesidad de acomodar las competencias en materia de contratación de personal entre las diferentes Direcciones en que se agrupa la Dirección-Gerencia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea aconseja la presente modificación.

Asimismo la presente disposición viene a suprimir la duplicidad de órganos consultivos que se advierte en la estructura organizativa del Banco de Sangre de Navarra.

En su virtud, a propuesta de la Consejera de Salud, y de conformidad con el Acuerdo adoptado por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día veintidós de septiembre de dos mil tres,

DECRETO:

Articulo 1 º Se añade un nuevo apartado en el artículo 21 del Decreto Foral Decreto Foral 276/2003, de 28 de julio, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, que con el numero 2 queda redactado en los siguientes términos:

"2. En relación con el personal dependiente de los Directores de Recursos Humanos, Administración y Organización y del Subdirector de Asistencia Especializada, corresponden al Director de Recursos Humanos las siguientes atribuciones:

  1. Autorizar y formalizar la contratación de personal temporal por el procedimiento reglamentario establecido.

  2. Conceder las reducciones de jornada reglamentaria, licencias no retribuidas, licencias retribuidas por maternidad, permisos por lactancia y desplazamientos de personal en situación de baja por enfermedad.

  3. Autorizar los desplazamientos que deban realizarse por razón del servicio.

  4. Exigir el...

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