ORDEN FORAL 99/2021, de 31 de marzo, de la Consejera de Derechos Sociales, por la que se modifica la Orden Foral 98/2020, de 2 de marzo, de la Consejera de Derechos Sociales, por la que se desarrolla la estructura del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare a niveles de Negociados y unidades inferiores a Sección.
| Fecha de Entrada en Vigor | 20 de Abril de 2021 |
| Sección | I - Comunidad Foral de Navarra |
| Rango de Ley | Orden foral |
BOLETÍN Nº 89 - 20 de abril de 2021 1. Comunidad Foral de Navarra 1.1. Disposiciones Generales 1.1.3. Órdenes Forales ORDEN FORAL 99/2021, de 31 de marzo, de la Consejera de Derechos Sociales, por la que se modifica la Orden Foral 98/2020, de 2 de marzo, de la Consejera de Derechos Sociales, por la que se desarrolla la estructura del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare a niveles de Negociados y unidades inferiores a Sección. PREÁMBULO
Mediante la Orden Foral 98/2020, de 2 de marzo, de la Consejera de Derechos Sociales se desarrolla la estructura del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare a niveles de Negociados y Unidades inferiores a Sección.
Durante el año 2020, se ha producido el traspaso de competencias entre el Ministerio de Educación y Formación Profesional y el Servicio Público de Empleo Estatal. Este traspaso de competencias se ha concretado en tres ámbitos: gestión de los Centros de Referencia Nacional, gestión de los procesos de acreditación de la competencia profesional y ejecución de iniciativas de formación profesional para el empleo modular acreditable. En el Gobierno de Navarra se ha decidido ejecutar este cambio mediante un acuerdo suscrito entre el Departamento de Derechos Sociales y el Departamento de Educación. Con este acuerdo se traspasa al Departamento de Educación la dirección y gestión del Centro de Referencia Nacional de Energías Renovables y Eficiencia Energética (CENIFER), la competencia en materia de formación profesional para el empleo prevista por el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales que promueva la obtención de una acreditación oficial, y las competencias en los procedimientos de acreditación manteniendo el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare las funciones de información y orientación en estos procedimientos. Este traspaso de competencias exige la reordenación orgánica del Organismo, para adaptarse a estos cambios y a las nuevas funciones que vayan a desarrollarse a partir de 2021.
El artículo 37 del Decreto Foral 302/2019, de 6 de noviembre, que aprueba los Estatutos del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare atribuye la creación, modificación y supresión de los negociados y otras unidades inferiores a las secciones de dicho Organismo a la Consejera de Derechos Sociales.
En consecuencia, en uso de las facultades conferidas por los Estatutos del Servicio...
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