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ORDEN FORAL de 30 de diciembre de 1999, de la Consejera de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo, por la que se regula el régimen de concesión de subvenciones para la realización de acciones específicas de dinamización de la cultura preventiva e implantación de las evaluaciones de riesgos laborales y planificación de la actividad preventiva.

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Vincent
SecciónI - Comunidad Foral de Navarra
Rango de LeyOrden foral

ORDEN FORAL de 30 de diciembre de 1999, de la Consejera de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo, por la que se regula el régimen de concesión de subvenciones para la realización de acciones específicas de dinamización de la cultura preventiva e implantación de las evaluaciones de riesgos laborales y planificación de la actividad preventiva.

La ley 31/95, de 8 de noviembre, ha venido a dar un nuevo enfoque a la prevención de riesgos laborales, integrando la misma en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa. La nueva óptica de la prevención se articula en torno a la planificación de la misma a partir de la evaluación inicial de riesgos inherentes al trabajo y la consiguiente adopción de las medidas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados.

Ante la necesidad imperiosa de que tales evaluaciones iniciales se lleven a cabo y las dificultades que se están planteando para su puesta en práctica, fundamentalmente en las pequeñas y medianas empresas, se hace aconsejable, en consonancia con los programas de prevención y del plan de Salud de Navarra aprobado por el Gobierno, el potenciar desde la Administración Laboral la dinamización de la cultura preventiva y de la implantación de las evaluaciones de riesgos y la consiguiente planificación y organización de la actividad preventiva, estableciéndose al respecto en la Ley de Presupuestos para el año 2000 una partida presupuestaria para este programa.

La presente normativa establece, de acuerdo con las directrices que en el marco de la política de prevención de riesgos laborales promueve el Departamento de Industria, Comercio, Turismo y Trabajo y el Instituto Navarro de Salud Laboral, un doble marco de actuación en las PYMES, por una parte el que se refiere a las Asociaciones Empresariales y, por otra, el referido a las Organizaciones Sindicales, de tal forma que, en ambos supuestos, se posibilite el acceso a las ayudas por parte de las citadas entidades, en igualdad de condiciones, garantizando a su vez que la concesión responda a criterios objetivos, en concordancia con lo establecido en el régimen general para la concesión, gestión y control de las subvenciones de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra...

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