ORDEN FORAL 257/2008, de 30 de junio, de la Consejera de Asuntos Sociales, Familia Juventud y Deporte, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones, a empresas y otras entidades de naturaleza pública o privada de Navarra, para la elaboración y desarrollo de Planes en materia de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en las organizaciones, en el año 2008.
| Sección | I - Comunidad Foral de Navarra |
| Rango de Ley | Orden foral |
El Instituto Navarro para la Igualdad, de acuerdo con el Decreto Foral 90/2006, de 18 de diciembre, tiene como finalidad la consecución de la igualdad de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social de Navarra, promoviendo las condiciones que faciliten la igualdad de género entre los sexos, la remoción de los obstáculos que impidan su plenitud de hecho y de derecho y la eliminación de todas las formas de discriminación sobre las mujeres y los hombres de Navarra.
El I Plan de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres de la Comunidad Foral de Navarra 2006-2010, en su Área 1, Promoción económica, empleo y formación, recoge como objetivo 1.3, el promover el acceso de las mujeres navarras al empleo estable en condiciones de igualdad. A su vez el objetivo 1.4 se refiere a promover la permanencia y promoción de las mujeres en el mercado laboral y, finalmente, el objetivo 1.5 a incorporar la perspectiva de género en la negociación colectiva.
Para el cumplimiento de estos objetivos, el Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro para la Igualdad, considera oportuno apoyar y dotar de recursos económicos a empresas y entidades públicas y privadas, con la finalidad de que elaboren y desarrollen sus Planes de Igualdad de Oportunidades, en consonancia con su desarrollo estratégico y sistemas de calidad y gestión.
En consecuencia, en virtud de las atribuciones que me han sido conferidas por la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidente, y por el Decreto Foral 125/2007, de 3 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte,
ORDENO:
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Aprobar la convocatoria de subvenciones a empresas y otras entidades de naturaleza pública o privada de Navarra para la elaboración y desarrollo de los Planes en materia de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en las organizaciones, conforme a las bases que se incluyen como anexo en la presente Orden Foral.
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Autorizar un gasto de 159.933 euros, con cargo a la Partida 930001 94000 4709 232200, Transferencias para planes de igualdad en organizaciones, del Presupuesto de gastos del año 2008.
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Notificar esta Orden Foral al Instituto Navarro para la Igualdad y ordenar su publicación en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra, a los efectos oportunos.
Pamplona, 30 de junio de 2008.-La Consejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte, María Isabel García Malo.
ANEXO
Bases reguladoras
Base 1.ª Objeto y finalidad.
La presente convocatoria tiene por objeto establecer, en régimen de concurrencia competitiva, la concesión de subvenciones a empresas y otras entidades de naturaleza pública o privada, domiciliadas en Navarra, dirigidas a fomentar y promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en sus organizaciones, durante el año 2008, con la siguiente finalidad:
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-Promover la elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades, tanto en lo que respecta a su organización interna como a la prestación de sus servicios o productos.
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-Impulsar la puesta en marcha y desarrollo de los Planes en materia de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres elaborados en empresas y organizaciones.
Base 2.ª Entidades solicitantes y requisitos.
Podrán acogerse a las subvenciones objeto de esta convocatoria todas las empresas o entidades de naturaleza pública o privada, cualquiera que sea su régimen jurídico, que cumplan los siguientes requisitos:
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Estar radicada en la Comunidad Foral de Navarra.
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Contar con una plantilla de al menos 10 trabajadoras o trabajadores.
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Designar una persona de la entidad como responsable del proyecto o del proceso de elaboración del Plan de igualdad de Oportunidades.
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Si se prevé contratar asistencia técnica, compromiso de la empresa de contratar o haber contratado consultora experta en género e igualdad de oportunidades en las organizaciones, con al menos dos años de experiencia en la realización de contratos similares en empresas.
Base 3.ª Proyectos subvencionables y plazo de ejecución.
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La subvención se concederá para la elaboración y desarrollo de Planes de Igualdad de Oportunidades, entre el 1 de enero y el 19 de diciembre de 2008.
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Proyectos subvencionables:
2.1. Elaboración de un Plan de igualdad de Oportunidades para la entidad, que deberá comprender:
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Diagnóstico sobre la igualdad referida tanto a su organización interna como a los productos o servicios que presta.
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Sensibilización y/o formación sobre la desigualdad de género en el mundo laboral y su reflejo en los principales resultados del diagnóstico para facilitar su comprensión y servir de punto de partida para la elaboración del Plan de Igualdad. Será de una duración de al menos 10 horas y participará en ella una muestra representativa de la plantilla.
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Diseño de un plan de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres dirigido a la propia organización interna y para la prestación de servicios o productos.
2.2. Desarrollo del Plan de Igualdad de Oportunidades de la entidad:
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Estudios sobre igualdad de oportunidades referida tanto a su organización interna como a los productos o servicios que presta.
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Sensibilización y/o formación sobre la desigualdad de género en el mundo laboral...
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