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DECRETO FORAL 26/2007, de 26 de marzo, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, a los efectos de propiciar la promoción de determinado personal, recogida en el Acuerdo suscrito entre la Administración y los sindicatos sobre condiciones de empleo para los años...

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Vincent
SecciónI - Comunidad Foral de Navarra
Rango de LeyDecreto foral

DECRETO FORAL 26/2007, de 26 de marzo, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, a los efectos de propiciar la promoción de determinado personal, recogida en el Acuerdo suscrito entre la Administración y los sindicatos sobre condiciones de empleo para los años 2006 y 2007.

El apartado 6 del artículo 15 del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra habilita a dichas Administraciones para que, cuando razones de eficacia y economía aconsejen modificaciones en la organización y funciones de los puestos de trabajo que conlleven necesariamente su encuadramiento en nivel superior, puedan convocar, excepcionalmente, pruebas selectivas de carácter restringido a sus funcionarios, siempre y cuando las vacantes convocadas no supongan incremento alguno del número de puestos de trabajo en la plantilla existente.

Dentro del Acuerdo sobre condiciones de empleo del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra para los años 2006 y 2007, suscrito entre la Administración y los sindicatos el día 21 de julio de 2006, se incluye en el apartado 6._Promoción interna, la convocatoria de un proceso de promoción interna restringida al nivel C en un número global de 130 plazas conjuntamente para el personal auxiliar administrativo, telefonista y operador de SOS Navarra. A este respecto, también se recoge que la convocatoria se publicará antes de la resolución de los procedimientos de ingreso de los referidos puestos de trabajo correspondientes a la oferta de empleo del año 2005, así como que el procedimiento de promoción se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición y que la fase de oposición refundirá en una sola las pruebas de conocimiento actuales.

Con el fin de contemplar los necesarios ajustes de plantilla que se producirán con la convocatoria de carácter restringido a publicar para posibilitar dichas...

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